Dr. Meike Kuckuk - Frahm Kuckuk Arbeitsrecht

Dr. Meike Kuckuk

Life

“When I am not working, I like to be out in the open air. Strength, endurance, speed – when I ride my horse I feel his energy flowing into me, and it teaches me always to act decisively. Best of all is an early morning ride, when the forest is still quiet and untouched. I also recharge my batteries hiking, jogging or playing tennis. Back in Stuttgart, I enjoy the pulsating city life and the new impetus my work brings me every day.”

Work

“I am an attorney because I enjoy representing interests and drafting. My clients’ trust in me and their satisfaction spur me on.”

  • Attorney and Qualified Employment Law Specialist
  • Born in Stuttgart in 1974
  • Law studies in Cologne and Tübingen
  • Doctorate in employment law on the law of employee inventions
  • Consultant in the employment-law department of Robert Bosch GmbH
  • Attorney Naegele since 2005
  • With Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte PartG mbB (01.11.2018)
  • Board member of the Stuttgart bar association (2008 – 2012)
  • Legal advisor to the members of the Bavarian chapter of the Deutscher Bühnenverein employers’ association, whose members are theatres and orchestras

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Publications

Books

Kündigungsschutzrecht: KSchR, Handkommentar

7. Auflage 2021, Nomos Verlag

Die Vergütungsansprüche der Arbeitnehmerurheber…

…im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und neuem Urheberrecht.
Europäische Hochschulschriften
Verlag Peter Lang, 2

Die Bezahlung der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst

EUROFORUM Verlag, 2005

Journals

2023

  • Buchbesprechung: Praxiskommentar Beschäftigung und selbständige Tätigkeit
    NZA 2023, Heft 4
  • Internal Investigations: Welche Aufklärungsmaßnahmen sind möglich und sinnvoll?
    ArbR Aktuell, Heft 2/2023

2022

  • Die praktische Umsetzung des neuen Gruppenfeststellungsverfahrens nach § 7a IV b und c SGB IV durch die DRV Bund
    NZA 2022, Heft 20

2021

  • Digitales Betriebsverfassungsrecht 2021
    JUVE Handbuch 2021/2022
  • Neue Befristung nach dem WissZeitVG
    Der Betrieb (online abrufbar DB1367371)
  • Interpretationsleitende Berücksichtigung der Grundrechte bei der Statusabgrenzung
    Der Betrieb (online abrufbar DB1352874)

2020

  • Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer – tarifliche Altersfreizeit
    Der Betrieb (online abrufbar DB1327285)

2019

  • Kündigungsausspruch als Aufgabenwahrnehmung innerhalb verbundener Unternehmen
    Der Betrieb (online abrufbar DB1311840)
  • Wirksame Urlaubserteilung während der Kündigungsfrist
    Der Betrieb (online abrufbar DB1309446)
  • Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz nach AÜG
    Der Betrieb (online abrufbar DB1307090)
  • Fehlende Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats bei Stellenausschreibung
    Der Betrieb, Heft 21, S. 1213
  • Tariföffnungsklausel bei sachgrundloser Befristung
    Der Betrieb, Heft 24, S. 1395
  • Missbrauchskontrolle bei der Befristung wegen der Eigenart der Arbeitsleistung
    NZA 1/2019

2010

  • Tarifliche Regelungen für Bühnenhandwerker
    Arbeits-Rechts-Berater 2010, S. 59

2009

  • Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte: Neue und alte Rechtslage im Vergleich
    Arbeits-Rechts-Berater 2009, S. 275

2008

  • Der Auskunftsanspruch gegen den Betriebserwerber
    Arbeits-Rechts-Berater 2008, S. 62

2006

  • Wahrung des Schriftformerfordernisses durch einen gerichtlichen Vergleich gem. § 278 Abs. 6 ZPO
    Arbeits-Rechts-Berater 2006, S. 61