Dr. Sebastian Frahm - Frahm Kuckuk Arbeitsrecht

Dr. Sebastian Frahm

Life

“I would like to be a brilliant golfer. Since I am not, I use my time to improve my serve and volley.

Several times a year the firm’s calendar should allow me to travel abroad, especially to Asia. I play my part in carbon offsetting by travelling on Deutsche Bahn in everyday life.

On Saturdays, you will always find me at VfB Stuttgart home games, although I’m really a supporter of the Blues (Stuttgarter Kickers).

Work

“I am an attorney because I like to be needed. My constant motivation is the result I achieve together with our clients.”

  • Attorney and Qualified Employment Law Specialist
  • Born in Freiburg in 1974
  • Law studies in Tübingen and Cologne
  • Doctorate in employment law on the partial transfer of a business
  • Attorney at Küttner Rechtsanwälte
  • Attorney at Shearman & Sterling LLP
  • Attorney at Naegele
  • With Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte PartG mbB (01.11.2018)
  • Member of the European Employment Lawyers Association (www.eela.org)
  • Board member in the non-profit association Future4Kids e.V.(www.future4kids.de)

Download business card (vcf-Datei)

Publications

Books

Betriebsvereinbarungen

Kapitel : “I. Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Organisation” und “X. Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Vorschlagswesen”
von Dr. Sebastian Frahm
Verlag C.H. Beck oHG

Betriebsteilübergang gemäß §613 a BGB…

…und die Zuordnung der übergehenden Arbeitsverhältnisse
Verlag Peter Lang

Arbeitsrecht aus der Sicht des Prokuristen

EUROFORUM Verlag

Der Betriebsrat: Gegner oder Partner des Managements?

EUROFORUM Verlag

Journals

2023

  • VG Düsseldorf: Genehmigung von Arbeitszeitverlängerungen
    ArbRAktuell 2023, Heft 15
  • LAG Niedersachsen: Unzulässige Berufung wegen Verstoß gegen die zwingende Formvorschrift des § 2 I 2 ERVV
    ArbRAktuell 2023, Heft 7

2022

  • LAG Niedersachsen: Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Befristung
    ArbRAktuell 2022, Heft 13-14/2022
  • LAG Baden-Württemberg: Vertragsstrafe für nicht rechtzeitige Sanierung betrieblicher Sanitärbereiche in einem Haustarifvertrag
    ArbRAktuell 2022, Heft 7/2022
  • BAG: Tarifliches Zusatzgeld – Reichweite eines durch Formularvertrag begründeten Anspruchs auf Gehaltsanpassung
    Der Betrieb, 28.02.2022, Nr. 9

2021

  • LAG Rheinland-Pfalz: Schadenersatz wegen weniger weit entferntem und geeignetem Arbeitsort zum Wohnort
    ArbRAktuell Heft 22/2021
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern: Nicht rechtzeitig “abgewickelter” übergesetzlicher Urlaub verfällt trotz Krankheit
    ARbRAktuell Heft 13-14/2021
  • LAG Berlin-Brandenburg: Zulässige Differenzierung in Tarifnormen über den Ausgleich für geleistete Nachtarbeit
    ArbRAktuell Heft 5/2021
  • LAG Nürnberg: Neues zur betriebsverfassungsrechtlichen Abmahnung
    Der Betrieb, 22.11.2021, Heft Nr. 47
  • BAG: Diskriminierung bei Anrechnungsausschluss von Dienstzeiten und Anrechnung fiktiver Bezüge
    Der Betrieb, 07.06.2021, Heft Nr. 23
  • BAG: Rechtsweg: Über Ansprüche auf eine betriebliche Altersversorgung entscheiden die Arbeitsgerichte, nicht die Familiengerichte
    Der Betrieb, 19.04.2021, Heft Nr. 16
  • LAG Nürnberg: Neues zur betriebsverfassungsrechtlichen Abmahnung
    Der Betrieb (online abrufbar: DB1388362)

2020

  • BAG: Anfechtung der Betriebsratswahl – Zeitpunkt der Öffnung der Freiumschläge der Briefwähler
    Der Betrieb, 07.12.2020, Heft Nr. 49
  • LAG Köln: Kein Anspruch auf Anwesenheit eines Rechtsanwalts bei BEM-Gesprächen
    ArbRAktuell Heft 17/2020
  • BAG: Haftungsausschluss bei Personenschäden: Vorsätzliche Herbeiführung eines Versicherungsfalls nur bei “doppeltem Vorsatz”
    Der Betrieb, 10.08.2020, Heft Nr. 32
  • LAG Schleswig-Holstein: Der Gesamtbetriebsrat darf nicht ohne gute Begründung an einem Standort tagen, an dem kein Betriebsrat besteht
    ArbR Aktuell, Heft 11/2020
  • BAG: Entscheidung über die zutreffende Tarifgruppe bei veränderter Vergütungsordnung und gleichbleibender Tätigkeit gilt als Umgruppierung i.S.d. § 99 BetrVG
    Der Betrieb (online abrufbar DB1334154)
  • LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitsgericht ist für Klage auf gesetzlichen Mindestlohn zuständig (sic-non-Fall)
    ArbR Aktuell, Heft 4/2020

2019

  • LAG Schleswig-Holstein: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitsanweisungen im Falle einer Datenpanne nach DS-GVO
    Der Betrieb (online abrufbar DB1318430)
  • LAG Berlin-Brandenburg: Hohe Hürden für den zeitkritischen Abschluss eines Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KschG
    Der Betrieb (online abrufbar DB1318429)
  • BAG: Ansprüche aus Gesamtzusagen können durch Betriebsvereinbarung geändert oder aufgehoben werden
    Der Betrieb (online abrufbar DB1311667)
  • BAG: Voraussetzungen zur Antragsberechtigung bei gerichtlicher Bestellung des Wahlvorstandes eines Betriebsrats
    Der Betrieb (online abrufbar DB1311428)
  • LAG Düsseldorf: Nachweis des Zugangszeitpunkts eines Einwurfschreibens und rechtsunwirksame fristlose Nachkündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung
    Der Betrieb (online abrufbar DB1305157)
  • BAG: Urlaubsabgeltung auch für die Erben!
    Der Betrieb (online abrufbar DB1308005)
  • BAG: Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG schützt umfassend vor Einschränkung der tariflichen Altersfreizeit durch Betriebsvereinbarung
    Der Betrieb (online abrufbar DB1304628)
  • BAG: Reisezeiten für Fortbildungsveranstaltungen
    ArbR Aktuell, Heft 6/2019
  • LAG Hessen: Augen auf bei der richtigen Verfahrenswahl: Urteilsverfahren eines Betriebsratsmitglieds
    Der Betrieb (online abrufbar DB1296893)
  • LAG Rheinland-Pfalz: Notwendiger Nachweis von Zeitguthaben durch den Arbeitnehmer
    Der Betrieb (online abrufbar DB1296894)
  • LAG Rheinland-Pfalz: Geschlechtsbezogene Diskriminierung durch neue Entgeltstrukturen?
    Der Betrieb, Heft 13, 29.03.2019
  • BAG: Wirksamkeit eines freiwilligen Einigungsstellenspruchs
    Der Betrieb (online abrufbar DB1301986)
  • BAG: Abgrenzung im Rahmen der zulässigen täglichen Höchstarbeitszeit bei öffentlichen Aufträgen
    Der Betrieb, Heft 19, 10.05.2019
  • LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitgeberwechsel zur sachgrundlos befristeten Weiterbeschäftigung auf demselben Arbeitsplatz ist rechtsmissbräuchlich
    ArbR Aktuell, Heft 13/2019
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern: Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten
    ArbR Aktuell 17/2019
  • LAG Nürnberg: Keine Teilzeit zur sicheren Inanspruchnahme des Sommerurlaubs
    ArbR Aktuell, Heft 24/2019

2018

  • BAG: (Keine) Entschädigung für überlange Verfahrensdauer
    ArbR Aktuell, Heft 3/2018
  • Umfassende Relegungsmacht der Betriebsparteien im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen
    ArbR Aktuell, Heft 12-13/2018
  • LAG Schleswig-Holstein: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einstellung – “Bewerbungsmatrix”
    ArbR Aktuell, Heft 14/2018
  • BAG: Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) nach § 5 TVG n.F.
    ArbR Aktuell, Heft 17
  • BAG: Vorrangige Inanspruchnahme eines Dritten gegenüber dem mitverantwortlichen Arbeitnehmer auf Schadenersatz wegen Verlustes eines PKW
    ArbR Aktuell, Heft 23
  • BAG: Keine Erstattung für außergerichtliche Beratung des Betriebsrats im Vorfeld von Beschlussverfahren
    Der Betrieb (online abrufbar DB1289456)

2017

  • LAG Rheinland-Pfalz: Streit um die Abfindungshöhe trotz vordergründig eindeutiger Aufhebungsvereinbarung
    ArbR Aktuell, Heft 8/2017
  • BAG: Zulässige Anhörungsrüge setzt die Kenntnis der Gründe der beanstandeten Entscheidung voraus
    ArbR Aktuell, Heft 2/2017

2016

  • LAG Rheinland-Pfalz: Rechtskontrolle einer Stichtagsregelung nach dem Dritten Weg
    ArbR Aktuell, Heft 20/2016
  • LAG Düsseldorf: Isolierte Anfechtung einer Betriebsratswahl
    ArbR Aktuell, Heft 14/2016
  • LAG Düsseldorf: Keine Einigungsstelle über wirtschaftliche Angelegenheiten ohne formellen Beschluss des Wirtschaftsausschusses
    ArbR Aktuell, Heft 9/2016

2015

  • LAG Berlin-Brandenburg: Berücksichtigung einer Anfechtungserklärung des Arbeitgebers während der Kündigungsfrist
    ArbR Aktuell, Heft 17/2015
  • LAG Köln: Weder Lohnsteuer noch Sozialversicherungsbeiträge für die unbefugte Nutzung eines Dienstwagens
    ArbR Aktuell, Heft 13/2015
  • LAG Köln: Bonus wegen einer Zielvereinbarung oder Zielvorgabe
    ArbR Aktuell, Heft 9/2015

2014

  • ArbG Stuttgart: Beschränkung des Hausrechts eines früheren Arbeitgebers bei marktbeherrschender Stellung
    ArbR Aktuell, Heft 20/2014
  • Die rechtzeitige Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses bei einer Unternehmensübernahme gem. § 106 III Nr. 9 a) BetrVG
    ArbR Aktuell, Heft 18/2014
  • LAG Schleswig-Holstein: Ausschweifende private Nutzung des Internets rechtfertigt ordentliche Kündigung auch ohne Abmahnung
    ArbR Aktuell, Heft 14/2014
  • LAG Köln: Keine negative betriebliche Übung bei Betriebsrenten
    ArbR Aktuell, Heft 11-12/2014
  • BAG: Bildung vom Gesetz abweichender Betriebsratsstrukturen nach § 3 I Nr. 1 BetrVG durch die Betriebspartner
    ArbR Aktuell, Heft 9/2014
  • BAG: Tariflicher Mehrurlaub teilt das Schicksal des gesetzlichen Mindesturlaubs
    ArbR Aktuell, Heft 3/2014
  • LAG Baden-Württemberg: Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei Besetzung einer Elternzeitstelle
    ArbR Aktuell, Heft 2/2014

2013

  • BAG: Annahmeverzug während der Freistellung
    ArbR Aktuell, Heft 21/2013
  • BAG: Außerordentliche Kündigung und Strafverfahren
    ArbR Aktuell, Heft 14/2013
  • BAG: Ordnungsgemäße Bevollmächtigung im grenzüberschreitenden Rechtsverkehr
    ArbR Aktuell, Heft 8/2013
  • LAG Schleswig-Holsein: Nichtbeantwortung von Stellenbewerbungen als Indiztatsache für eine Diskriminierung
    ArbR Aktuell, Heft 3/2013

2012

  • BAG: Gewerbsmäßige und vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung
    ArbR Aktuell, Heft 22/2012
  • BAG: Ünbegründete Änderungsschutzklage bei überflüssigem Änderungsangebot
    ArbR Aktuell, Heft 19/2012
  • BAG: Vollstreckungsfähiger Inhalt eines Prozessvergleichs – Direktversicherung
    ArbR Aktuell, Heft 14/2012

2011

  • BAG: Ausschluss der sachgrundlosen Befristung
    ArbR Aktuell, Heft 21/2011
  • BAG: Innerbetriebliche Ausschreibungspflicht für dauerhafte Leiharbeitnehmerpositionen
    ArbR Aktuell, Heft 13/2012
  •  BAG: Kein Missbrauch von Befristungen trotz ständig vorhandenen Vertretungsbedarfs
    ArbR Aktuell, Heft 6/2011

2010

  • Risiken überhöhter Betriebsratsvergütung
    ArbR Aktuell, Heft 19/2010
  • BAG: Folgen einer falschen Unterrichtung über Betriebsübergang
    ArbR Aktuell, Heft 18/2010
  • BAG: Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede
    ArbR Aktuell, Heft 15/2010

2009

  • AGG: Sind Statistiken ein zulässiges und taugliches Indiz für eine Diskriminierung wegen des Geschlechts?
    Info A 2009, S. 9
  • AGG: Darf sich der Arbeitgeber auf “nachgeschobene” Auswahlkriterien berufen?
    Info A 2009, S. 10
  • AGG: Wie viel und wie lange muss der Arbeitgeber zahlen (nur bis zur frühestmöglichen Kündigung oder “endlos”)?
    Info A 2009, S. 11

2007

  • Die Beschwerdestelle – Pflicht oder Kür?
    Arbeits-Rechts-Berater 2007, S. 140