2. September 2014
Die Beratung und Vertretung von Unternehmen, Körperschaften und Verbänden im Arbeitsrecht ist Schwerpunkt der juristischen Arbeit der Kanzlei Naegele aus Stuttgart. Weiterhin gehört die Vertretung von Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften zum Portfolio der Kanzleiarbeit. Acht bestens ausgebildete Rechtsanwälte verstehen ihre Arbeit auch als menschliche Aufgabe, um im Arbeitsrecht und bei Streitigkeiten wenn möglich außergerichtlich eine tragfähige Lösung zu erarbeiten.
Die Nominierung der Kanzlei Naegele auf dem juristischen Sachgebiet Arbeitsrecht ist nicht die erste beim JUVE Award. Bereits 2010 hatte das Anwaltsteam höchste Qualität bei lösungsorientierten Leistungen im Arbeitsrecht bewiesen. Grundlage der Auswahl ist seit 14 Jahren die Recherche seitens der JUVE Redaktion, deren Auswertungen jedes Jahr im JUVE Handbuch erscheinen.
Wie die nominierte Kanzlei Naegele wiederum beweist, erschöpft sich anspruchsvolle juristische Beratung und Vertretung nicht mit einer Nominierung und/oder einem Preis. Vielmehr führt kontinuierlich erfolgsorientierte Vertretung im Arbeitsrecht zu Lösungen, welche unternehmerisch und menschlich ein Miteinander nach rechtlichen Aspekten ermöglichen. Auch nach dem JUVE Award 2014 bleibt dieser Kanzleigrundsatz Teil der Philosophie aller Kanzleianwälte.
Arbeitsrecht ist eine der 18 Kategorien, für welche Rechtsabteilungen bzw. Anwaltskanzleien alljährlich von einer Jury nominiert werden. Hierbei sind nochmals der JUVE Award “Kanzlei des Jahres” und der JUVE Award “Inhouse-Team des Jahres” zu unterscheiden. Die Kriterien sind:
Die Nominierten und schließlich mit einem Preis ausgezeichneten Kanzleien und Unternehmen feiern gemeinsam mit den Sponsoren des JUVE Awards am 23. Oktober 2014 ihre Auszeichnung in der Alten Oper in Frankfurt. Die Anwälte der Kanzlei Naegele arbeiten auch künftig auf gleich hohem Niveau weiter. Sie geben ihre eigene Spezialisierung und Kompetenz an geeignete Nachwuchskräfte weiter. Die Auswahl ist hierbei so streng wie der Anspruch an die eigene Arbeit. Jeder neue Kanzleianwalt muss in sein Fachgebiet soziale Kompetenz und umfangreiches Fachwissen mitbringen.