Naegele gewinnt Bosch Compliance Chefin
11. Juli 2014
Die Leiterin der weltweit zuständigen Compliance-Abteilung der Robert Bosch GmbH, Dr. Susanne Jochheim, wechselt zum 1. August 2014 zu Naegele, Kanzlei für Arbeitsrecht. Dies teilte die Stuttgarter Kanzlei mit. „Damit geht für mich ein Wunsch in Erfüllung“, sagt die 48-jährige Arbeitsrechtlerin. Bereits als Studentin war es für sie eine ausgemachte Entscheidung, selbständige Rechtanwältin zu werden.
Dann wurde ihr bei Bosch ein Trainee-Programm angeboten, das sich zu verlockend anhörte, um es abzulehnen. Es folgten weitere interessante Stationen im Werdegang der heutigen Spitzenmanagerin – eine Tätigkeit als Rechtsanwältin geriet in Vergessenheit. Zunächst kam die Arbeitsrechtsabteilung. Dort arbeitete Jochheim mehrere Jahre in der direkten Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereiche und der operativ tätigen Personalabteilungen.
In dieser Zeit sammelte sie vor allem Erfahrung in den Verhandlungen mit Tarif- und Betriebspartnern, in Schulungen von Fach- und Führungskräften sowie in der arbeitsrechtlichen due diligence bei M&A-Prozessen. Anschließend wechselte die Juristin in das Verbindungsbüro der Firma Bosch nach Berlin.
Auf Grund ihres politischen Interesses und ihrer guten Kontakte hatte man sie darum gebeten, die im Schwerpunkt technische Politikberatung zu erweitern. Jochheim baute in ihrer Berliner Zeit die Beratung in den Bereichen Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt auf. Mitte 2005 wechselte die Rheinländerin zurück in die schwäbische Zentrale und übernahm dort die Leitung der Personalabteilung für das Headquarter des Unternehmens. In dieser Zeit verantwortete sie sowohl das Recruitment von Führungskräften für die von ihr betreuten Bereiche, als auch die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien. Hierunter fielen z.B. die Einführung des Entgeltrahmentarifvertrages (ERA) in der Zentrale, die Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie die Einführung der elektronischen Personalakte. Ende 2009 wurde Jochheim um Restrukturierung und Aufbau der damals bestehenden Compliance-Strukturen zu einer Abteilung gebeten. In den vergangenen 4,5 Jahren baute sie die Compliance-Abteilung auf, in der Rechtsanwälte der Bereiche Wirtschaftsstrafrecht, Steuerstrafrecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht tätig sind. Sie implementierte Prozesse zur internen Untersuchung von Compliance-Fällen, arbeitete mit Ermittlungs- und Strafverfolgungsbehörden zusammen und schaffte Regelungen und Standards für das gesamte Unternehmen. Letzteres vor allem in den Bereichen Antikorruption, Spenden und Sponsoring, Vergabe von Provisionen an Vermittler und Agenten, Betreuung einer weltweiten Datenbank zur Dokumentation von Compliance-Fällen sowie Wahrung des Datenschutzes bei internen Ermittlungen. Darüber hinaus war sie verantwortlich für die Erstellung und Durchführung von Trainings und übernahm die Vertretung des Unternehmens nach außen in einschlägigen Arbeitskreisen sowie auf Podien und Kongressen.
„Für unsere Kanzlei ist Frau Dr. Jochheim eine große Bereicherung“, kommentiert Herr Prof. Dr. Stefan Nägele den Wechsel. Mit Frau Dr. Jochheim wird die ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätige Kanzlei die Compliance-Beratung für die Unternehmen und die leitenden Führungskräfte weiter ausbauen und professionalisieren.
Ohnehin ist die Kanzlei zwischenzeitlich am Markt gut etabliert. Schon zum April wechselte Herr Dr. Hans Dahme aus der auf Insolvenzrecht spezialisierten Kanzlei Grub Brugger zu Naegele. Dahme war dort im Arbeitsrechtsteam. Am 1. Juli wurde eine weitere Associate in das Team eingegliedert.