Dr. Claudia Hahn
Life
„Mein liebster Ort ist eine Wiese. „Die alte Weide“ heißt sie seit meiner Kindheit. Eine richtige Wiese, die erst geschnitten wird, wenn alle Blumen verblüht sind, damit ihre Samen ausfallen können für das nächste Jahr. Von hier aus beobachte ich die Pflanzen auf meinem Kartoffelfeld beim Wachsen. Ich bewundere ihre kleinen Blüten und wenn sie vergehen, finde ich im Boden, was sie mir geschenkt haben.
„Il faut cultiver son jardin“ sagt Voltaire, und meint damit, dass man seinen Garten bestellen muss. Dabei gibt die Natur die Richtung vor. Und wie ist das als Anwalt? Da gibt der Mandant die Richtung vor. Und der Anwalt bestellt den Garten des Mandanten.“
Work
„Ich bin Rechtsanwältin, weil ich die Sprache liebe. Als Anwalt benutze ich die Sprache als mein Arbeitsmittel. Mehr noch, sie ist meine Waffe, mein Schwert.“
Dr. Claudia Hahn berät Unternehmen zum schwierigen Thema Arbeitszeit. Dabei werden oft komplexe Arbeitsabläufe mit und ohne Verhandlung mit Betriebsräten rechtssicher organisiert. Außerdem betreut sie in unserer Sozietät den Bereich Gesellschaftsrecht. Sie berät und begleitet unter anderem bei Gesellschafterauseinandersetzungen.
- Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
- 1968 im Hunsrück/Rheinland-Pfalz geboren
- Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken
- Rechtsanwältin bei SeibertLink
- Rechtsanwältin bei Gassmann & Seidel
- Promotion im Arbeitsrecht zu flexiblen Arbeitszeitsystemen
- Referentin der Beck-Akademie
- bis 2015 Lehrbeauftragte an der WHL Wirtschaftlichen Hochschule Lahr
- Rechtsanwältin und Partnerin bei Kanzlei Naegele
- Rechtsanwältin und Partnerin bei Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte PartG mbB seit 01.11.2018
- Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband
- Mitglied im Deutschen Anwaltverein
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Veröffentlichungen
Bücher
Fachbücher
Personal-Lexikon
Edition 32
Beck, München
Flexible Arbeitszeit
Beck, München
2. Auflage 06/2014
Flexible Arbeitszeitsysteme
Der rechtliche Entscheidungsrahmen zur Variabilisierung der Lage und Verteilung der betrieblichen Arbeitszeit
(Dissertation)
08/2009
Fachzeitschriften
2021
- BAG: Urlaubsabgeltung und Verfall des Urlaubs nach § 15 MTV Banken
öAT 03/2021
2020
- LAG Hessen: Höhe der Zulage eines freigestellten Betriebsratsmitglieds
öAT 12/2020 - ArbG Düsseldorf: Anspruch auf zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
öAT 09/2020 - Die personenbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
öAT 08/2020 - LAG Mecklenburg-Vorpommern: Errichtung einer Einigungsstelle für den Regelungsgegenstand „Mobiles Arbeiten“
öAT 05/2020 - LAG Mecklenburg-Vorpommern: (Wechsel-) Schichtzulage im öffentlichen Dienst – ständige oder nicht ständige Schichtarbeit
öAT 02/2020 - Interview: „Ein Thema: Zwei Arbeitsrechtler – Zwei Meinungen?“ Beratung und Prozessführung im Spannungsfeld von BAG, BVerfG und EuGH – Alles wie gehabt?
AE 01/2020
2019
- BAG: Keine Verminderung der Arbeitszeit für dienstplanmäßig freie Vorfeiertage
öAT 11/2019 - Die Arbeitszeitmessung wird Pflicht
öAT 10/2019 - BAG: Schichtplanturnus bei Wechselschichtarbeit
öAT 8/2019 - BAG: Bereitschaftsdienst nach § 7 III TVöD-B ist zusätzlich zur regelmäßigen Arbeitszeit zu leisten
öAT 05/2019 - BAG: Fälligkeit des Urlaubsentgelts während der Ansparphase eines „Sabbatjahres“
öAT 02/2019
2018
- LAG Düsseldorf: Keine Verminderung der Arbeitszeit für dienstplanmäßig freie Vorfeiertage
öAT 11/2018 - LAG Niedersachsen: Zur Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs
öAT 7/2018 - BAG: Kein Anspruch auf Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit
öAT 4/2018 - BAG: Mindestlohn-Vergütung von Bereitschaftszeiten
öAT 1/2018
2017
- LAG Baden-Württemberg: Freizeitausgleich und Feiertagszuschlag nach § 6.1 Abs. 2 TVöD-K
öAT 10/2017 - Reisezeiten, Umkleidezeiten und Waschzeiten als Arbeitszeit im arbeitszeitgesetzlichen, tariflichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Sinne
öAT 10/2017 - LAG Schleswig-Holstein: Überstunden im Rettungsdienst nach TVöD
öAT 7/2017 - LAG Baden-Württemberg: Musikschullehrkraft bei privatem Verein ist kein öffentliches Amt
öAT 4/2017 - LAG Rheinland-Pfalz: Bewerbungsverfahrensanspruch bei interner Stellenausschreibung
öAT 1/2017
2016
- OVG Berlin-Brandenburg: Keine Mitbestimmung bei Einzelmaßnahmen
öAT 10/2016 - Beteiligung von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt vor Ausspruch einer ordentlichen Kündigung nach dem neuen LPVG BW
öAT 10/2016 - BAG: Kein Anspruch auf Feststellung für Tariferhöhungen bei der Arbeitsphase bei Altersteilzeitvergütung
öAT 4/2016 - BAG: Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit nach TVöD bei dienstplanmäßig teilweise freiem Wochenfeiertag
öAT 1/2016
2015
- BAG: Vier Stunden aktiver Wachdienst und acht Stunden Bereitschaftsdienst werden wie acht und nicht wie zwölf Arbeitsstunden vergütet – jurex non calculat
öAT 10/2015 - LAG Hamm: Kein Verfügungsgrund bei Freistellung des Chefarztes
öAT 7/2015 - BAG: Wirksamkeit einer Befristung durch gerichtlichen Vergleich – institutioneller Rechtsmissbrauch
öAT 4/2015 - BAG: Zeitzuschlag für die anlässlich eines Einsatzes im Krankenhaus innerhalb der Rufbereitschaft erforderlichen Wegezeiten
öAT 1/2015 - Zustand der Tariflandschaft bei den Sparkassen
öAT 1/2015
2014
- Die Berechnung des Urlaubsanspruches bei flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
öAT 11/2014 - LAG Nürnberg: Verminderung der Sollarbeitszeit bei dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden an einem gesetzlichen Feiertag
öAT 10/2014 - LAG Nürnberg: Arbeitsanfall im Sinne des § 6 TV-Ärzte
öAT 7/2014 - BAG: Wechselschichtzulage im feuerwehrtechnischen Dienst
öAT 4/2014 - OVG Münster: Beteiligung des Personalrats bei Personalmaßnahmen in einer gemeinsamen Einrichtung
öAT 1/2014
2013
- BAG: Personelle Auswahlentscheidung bei einer Versetzung
öAT 10/2013 - BAG: Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen Dienst
öAT 9/2013 - BAG: Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers im öffentlichen Diens
töAT 07/2013 - OVG Saarlouis: Minderheitenschutz bei Bildung des Vorstandes eines Personalrats
öAT 06/2013 - BAG: Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede im Arbeitsverhältnis
öAT 03/2013
2012
- BVerwG: Beteiligung des Personalrats bei Maßnahmen des Bundeskanzleramts gegenüber den Beschäftigten des Bundesnachrichtendienstes
öAT 12/2012 - LAG Baden-Württemberg: Unbefristete teilweise Erwerbsminderung als auflösende Bedingung
öAT 10/2012 - Mitwirkung am Artikel „Arbeit nach Maß“
Zeitschrift Markt und Mittelstand, Heft 4/2012 - LAG Düsseldorf: Urlaubsansprüche in einem wegen Bezugs von Erwerbsminderungsrente „ruhenden Arbeitsverhältnis“
öAT 06/2012 - Die unbeachtliche Zustimmungsverweigerung des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen
öAT 04/2012 - LAG Mecklenburg-Vorpommern: Vergütungsklage wegen nicht gewährter Erholungs- und Bildschirmarbeitspausen, Teilnahme an Rufbereitschaft und Überstunden bei Wechselschichtarbeit
öAT 3/2012 - Anmerkung zum Urteil des BAG, 26.01.2011, 5 AZR 819/09, AP Nr. 36 § 611 BGB Arbeitszeit
AP 1/2012
2011
- Einzelvertragliche Vergütungsabrede eines Chefarztes im Bereich des BAT-KF
öAT 12/2011 - BAG: Nachwirkung einer vereinbarten Funktionszulage nach Inkrafttreten des TVöD
öAT 9/2011 - BAG: Abgeltung von Reisezeiten im Außendienst bei fester Arbeitszeit
öAT 6/2011 - Folgen aus dem EuGH-Urteil zu überlangen Arbeitszeiten im Feuerwehrdienst
öAT 6/2011 - LAG Köln: Keine Benachteiligung bei Bewerbung nach bereits erfolgter Stellenbesetzung
öAT 4/2011 - Hommage an einen Betriebsrat
FA 2/2011 - VG Köln: Mitbestimmung zur Stufenzuordnung bei der Eingruppierung
öAT 1/2011
2010
- BAG: Grundsatz der Tarifeinheit – Aufschlag zum Urlaubsentgelt
öAT 8/2010 - Flexibilisierungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelt nach TVöD/TV-L
öAT 3/2010 - Karenzentschädigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Elternzeit
FA 02/2010 - LAG Niedersachsen: Die Oberarzt–Eingruppierung nach TV-Ärzte/VKA
öAT 1/2010
2007
- Durchsetzung des gesetzlichen Teilzeitanspruches im Wege der einstweiligen Verfügung
FA 05
2006
- Die prozessuale Durchsetzung des gesetzlichen Teilzeitanspruches im Wege der einstweiligen Verfügung
Festschrift Leinemann 2006
Veranstaltungen
Veranstaltungen
Dr. Claudia Hahn ist Referentin auf zahlreichen Veranstaltungen zum Thema Arbeitsrecht.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Rubrik „Events“.
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