Dr. Claudia Hahn - Frahm Kuckuk Arbeitsrecht

Dr. Claudia Hahn

Life

„Mein liebster Ort ist eine Wiese. „Die alte Weide“ heißt sie seit meiner Kindheit. Eine richtige Wiese, die erst geschnitten wird, wenn alle Blumen verblüht sind, damit ihre Samen ausfallen können für das nächste Jahr. Von hier aus beobachte ich die Pflanzen auf meinem Kartoffelfeld beim Wachsen. Ich bewundere ihre kleinen Blüten und wenn sie vergehen, finde ich im Boden, was sie mir geschenkt haben.

„Il faut cultiver son jardin“ sagt Voltaire, und meint damit, dass man seinen Garten bestellen muss. Dabei gibt die Natur die Richtung vor. Und wie ist das als Anwalt? Da gibt der Mandant die Richtung vor. Und der Anwalt bestellt den Garten des Mandanten.“

Work

„Ich bin Rechtsanwältin, weil ich die Sprache liebe. Als Anwalt benutze ich die Sprache als mein Arbeitsmittel. Mehr noch, sie ist meine Waffe, mein Schwert.“

Dr. Claudia Hahn berät Unternehmen zum schwierigen Thema Arbeitszeit. Dabei werden oft komplexe Arbeitsabläufe mit und ohne Verhandlung mit Betriebsräten rechtssicher organisiert. Außerdem betreut sie in unserer Sozietät den Bereich Gesellschaftsrecht. Sie berät und begleitet unter anderem bei Gesellschafterauseinandersetzungen.

  • Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • 1968 im Hunsrück/Rheinland-Pfalz geboren
  • Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken
  • Rechtsanwältin bei SeibertLink
  • Rechtsanwältin bei Gassmann & Seidel
  • Promotion im Arbeitsrecht zu flexiblen Arbeitszeitsystemen
  • Referentin der Beck-Akademie
  • bis 2015 Lehrbeauftragte an der WHL Wirtschaftlichen Hochschule Lahr
  • Rechtsanwältin und Partnerin bei Kanzlei Naegele
  • Rechtsanwältin und Partnerin bei Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte PartG mbB seit 01.11.2018
  • Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband
  • Mitglied im Deutschen Anwaltverein

Download Visitenkarte (vcf-Datei)

Veröffentlichungen

Bücher


Fachbücher

Personal-Lexikon

Edition 19
Beck, München

Flexible Arbeitszeit

Beck, München

2. Auflage 06/2014

Flexible Arbeitszeitsysteme

Der rechtliche Entscheidungsrahmen zur Variabilisierung der Lage und Verteilung der betrieblichen Arbeitszeit

(Dissertation)

08/2009


Fachzeitschriften


Fachzeitschriften

2019

  • BAG: Schichtplanturnus bei Wechselschichtarbeit
    öAT 8/2019

2018

  • BAG: Mindestlohn-Vergütung von Bereitschaftszeiten
    öAT 1/2018
  • BAG: Kein Anspruch auf Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit
    öAT 4/2018
  • LAG Niedersachsen: Zur Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs
    öAT 7/2018
  • LAG Düsseldorf: Keine Verminderung der Arbeitszeit für dienstplanmäßig freie Vorfeiertage
    öAT 11/2018

2017

  • LAG Rheinland-Pfalz: Bewerbungsverfahrensanspruch bei interner Stellenausschreibung
    öAT 1/2017
  • LAG Baden-Württemberg: Musikschullehrkraft bei privatem Verein ist kein öffentliches Amt
    öAT 4/2017
  • LAG Schleswig-Holstein: Überstunden im Rettungsdienst nach TVöD
    öAT 7/2017
  • Reisezeiten, Umkleidezeiten und Waschzeiten als Arbeitszeit im arbeitszeitgesetzlichen, tariflichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Sinne
    öAT 10/2017
  • LAG Baden-Württemberg: Freizeitausgleich und Feiertagszuschlag nach § 6.1 Abs. 2 TVöD-K
    öAT 10/2017

2016

  • BAG: Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit nach TVöD bei dienstplanmäßig teilweise freiem WochenfeiertagöAT 1/2016
  • BAG: Kein Anspruch auf Feststellung für Tariferhöhungen bei der Arbeitsphase bei Altersteilzeitvergütung
    öAT 4/2016
  • Beteiligung von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt vor Ausspruch einer ordentlichen Kündigung nach dem neuen LPVG BW
    öAT 10/2016
  • OVG Berlin-Brandenburg: Keine Mitbestimmung bei Einzelmaßnahmen
    öAT 10/2016

2015

  • BAG: Zeitzuschlag für die anlässlich eines Einsatzes im Krankenhaus innerhalb der Rufbereitschaft erforderlichen WegezeitenöAT 1/2015
  • Zustand der Tariflandschaft bei den SparkassenöAT 1/2015
  • BAG: Wirksamkeit einer Befristung durch gerichtlichen Vergleich – institutioneller RechtsmissbrauchöAT 4/2015
  • LAG Hamm: Kein Verfügungsgrund bei Freistellung des ChefarztesöAT 7/2015
  • BAG: Vier Stunden aktiver Wachdienst und acht Stunden Bereitschaftsdienst werden wie acht und nicht wie zwölf Arbeitsstunden vergütet – jurex non calculat
    öAT 10/2015

2014

  • OVG Münster: Beteiligung des Personalrats bei Personalmaßnahmen in einer gemeinsamen EinrichtungöAT 1/2014
  • BAG: Wechselschichtzulage im feuerwehrtechnischen DienstöAT 4/2014
  • LAG Nürnberg: Arbeitsanfall im Sinne des § 6 TV-ÄrzteöAT 7/2014
  • LAG Nürnberg: Verminderung der Sollarbeitszeit bei dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden an einem gesetzlichen FeiertagöAT 10/2014
  • Die Berechnung des Urlaubsanspruches bei flexibler Gestaltung der ArbeitszeitöAT 11/2014

2013

  • BAG: Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede im ArbeitsverhältnisöAT 03/2013
  • OVG Saarlouis: Minderheitenschutz bei Bildung des Vorstandes eines PersonalratsöAT 06/2013
  • BAG: Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers im öffentlichen DienstöAT 07/2013
  • BAG: Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen DienstöAT 9/2013
  • BAG: Personelle Auswahlentscheidung bei einer VersetzungöAT 10/2013

2012

  • Anmerkung zum Urteil des BAG, 26.01.2011, 5 AZR 819/09, AP Nr. 36 § 611 BGB ArbeitszeitAP 1/2012
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern: Vergütungsklage wegen nicht gewährter Erholungs- und Bildschirmarbeitspausen, Teilnahme an Rufbereitschaft und Überstunden bei WechselschichtarbeitöAT 3/2012
  • Die unbeachtliche Zustimmungsverweigerung des Personalrats bei personellen EinzelmaßnahmenöAT 04/2012
  • LAG Düsseldorf: Urlaubsansprüche in einem wegen Bezugs von Erwerbsminderungsrente „ruhenden Arbeitsverhältnis“öAT 06/2012
  • Mitwirkung am Artikel „Arbeit nach Maß“Zeitschrift Markt und Mittelstand, Heft 4/2012
  • LAG Baden-Württemberg: Unbefristete teilweise Erwerbsminderung als auflösende BedingungöAT 10/2012
  • BVerwG: Beteiligung des Personalrats bei Maßnahmen des Bundeskanzleramts gegenüber den Beschäftigten des BundesnachrichtendienstesöAT 12/2012

2011

  • VG Köln: Mitbestimmung zur Stufenzuordnung bei der EingruppierungöAT 1/2011
  • Hommage an einen BetriebsratFA 2/2011
  • LAG Köln: Keine Benachteiligung bei Bewerbung nach bereits erfolgter StellenbesetzungöAT 4/2011
  • Folgen aus dem EuGH-Urteil zu überlangen Arbeitszeiten im FeuerwehrdienstöAT 6/2011
  • BAG: Abgeltung von Reisezeiten im Außendienst bei fester ArbeitszeitöAT 6/2011
  • BAG: Nachwirkung einer vereinbarten Funktionszulage nach Inkrafttreten des TVöDöAT 9/2011
  • Einzelvertragliche Vergütungsabrede eines Chefarztes im Bereich des BAT-KFöAT 12/2011

2010

  • BAG: Grundsatz der Tarifeinheit – Aufschlag zum UrlaubsentgeltöAT 8/2010
  • Flexibilisierungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelt nach TVöD/TV-LöAT 3/2010
  • Karenzentschädigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der ElternzeitFA 02/2010
  • LAG Niedersachsen: Die Oberarzt–Eingruppierung nach TV-Ärzte/VKAöAT 1/2010

2007

  • Durchsetzung des gesetzlichen Teilzeitanspruches im Wege der einstweiligen VerfügungFA 05

2006

  • Die prozessuale Durchsetzung des gesetzlichen Teilzeitanspruches im Wege der einstweiligen VerfügungFestschrift Leinemann 2006

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Dr. Claudia Hahn ist Referentin auf zahlreichen Veranstaltungen zum Thema Arbeitsrecht.

[/reihe][/box]