Dr. Claudia Hahn - Frahm Kuckuk Arbeitsrecht

Dr. Claudia Hahn

Life

„Mein liebster Ort ist eine Wiese. „Die alte Weide“ heißt sie seit meiner Kindheit. Eine richtige Wiese, die erst geschnitten wird, wenn alle Blumen verblüht sind, damit ihre Samen ausfallen können für das nächste Jahr. Von hier aus beobachte ich die Pflanzen auf meinem Kartoffelfeld beim Wachsen. Ich bewundere ihre kleinen Blüten und wenn sie vergehen, finde ich im Boden, was sie mir geschenkt haben.

„Il faut cultiver son jardin“ sagt Voltaire, und meint damit, dass man seinen Garten bestellen muss. Dabei gibt die Natur die Richtung vor. Und wie ist das als Anwalt? Da gibt der Mandant die Richtung vor. Und der Anwalt bestellt den Garten des Mandanten.“

Work

„Ich bin Rechtsanwältin, weil ich die Sprache liebe. Als Anwalt benutze ich die Sprache als mein Arbeitsmittel. Mehr noch, sie ist meine Waffe, mein Schwert.“

Dr. Claudia Hahn berät Unternehmen zum schwierigen Thema Arbeitszeit. Dabei werden oft komplexe Arbeitsabläufe mit und ohne Verhandlung mit Betriebsräten rechtssicher organisiert. Außerdem betreut sie in unserer Sozietät den Bereich Gesellschaftsrecht. Sie berät und begleitet unter anderem bei Gesellschafterauseinandersetzungen.

  • Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • 1968 im Hunsrück/Rheinland-Pfalz geboren
  • Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken
  • Rechtsanwältin bei SeibertLink
  • Rechtsanwältin bei Gassmann & Seidel
  • Promotion im Arbeitsrecht zu flexiblen Arbeitszeitsystemen
  • Referentin der Beck-Akademie
  • bis 2015 Lehrbeauftragte an der WHL Wirtschaftlichen Hochschule Lahr
  • Rechtsanwältin und Partnerin bei Kanzlei Naegele
  • Rechtsanwältin und Partnerin bei Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte PartG mbB seit 01.11.2018
  • Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband
  • Mitglied im Deutschen Anwaltverein

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Veröffentlichungen

Bücher


Fachbücher

Personal-Lexikon

Edition 32
Beck, München

Flexible Arbeitszeit

Beck, München

2. Auflage 06/2014

Flexible Arbeitszeitsysteme

Der rechtliche Entscheidungsrahmen zur Variabilisierung der Lage und Verteilung der betrieblichen Arbeitszeit

(Dissertation)

08/2009


Fachzeitschriften


2021

  • BAG: Urlaubsabgeltung und Verfall des Urlaubs nach § 15 MTV Banken
    öAT 03/2021

2020

  • LAG Hessen: Höhe der Zulage eines freigestellten Betriebsratsmitglieds
    öAT 12/2020
  • ArbG Düsseldorf: Anspruch auf zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
    öAT 09/2020
  • Die personenbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
    öAT 08/2020
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern: Errichtung einer Einigungsstelle für den Regelungsgegenstand „Mobiles Arbeiten“
    öAT 05/2020
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern: (Wechsel-) Schichtzulage im öffentlichen Dienst – ständige oder nicht ständige Schichtarbeit
    öAT 02/2020
  • Interview: „Ein Thema: Zwei Arbeitsrechtler – Zwei Meinungen?“ Beratung und Prozessführung im Spannungsfeld von BAG, BVerfG und EuGH – Alles wie gehabt?
    AE 01/2020

2019

  • BAG: Keine Verminderung der Arbeitszeit für dienstplanmäßig freie Vorfeiertage
    öAT 11/2019
  • Die Arbeitszeitmessung wird Pflicht
    öAT 10/2019
  • BAG: Schichtplanturnus bei Wechselschichtarbeit
    öAT 8/2019
  • BAG: Bereitschaftsdienst nach § 7 III TVöD-B ist zusätzlich zur regelmäßigen Arbeitszeit zu leisten
    öAT 05/2019
  • BAG: Fälligkeit des Urlaubsentgelts während der Ansparphase eines „Sabbatjahres“
    öAT 02/2019

2018

  • LAG Düsseldorf: Keine Verminderung der Arbeitszeit für dienstplanmäßig freie Vorfeiertage
    öAT 11/2018
  • LAG Niedersachsen: Zur Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs
    öAT 7/2018
  • BAG: Kein Anspruch auf Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit
    öAT 4/2018
  • BAG: Mindestlohn-Vergütung von Bereitschaftszeiten
    öAT 1/2018

2017

  • LAG Baden-Württemberg: Freizeitausgleich und Feiertagszuschlag nach § 6.1 Abs. 2 TVöD-K
    öAT 10/2017
  • Reisezeiten, Umkleidezeiten und Waschzeiten als Arbeitszeit im arbeitszeitgesetzlichen, tariflichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Sinne
    öAT 10/2017
  • LAG Schleswig-Holstein: Überstunden im Rettungsdienst nach TVöD
    öAT 7/2017
  • LAG Baden-Württemberg: Musikschullehrkraft bei privatem Verein ist kein öffentliches Amt
    öAT 4/2017
  • LAG Rheinland-Pfalz: Bewerbungsverfahrensanspruch bei interner Stellenausschreibung
    öAT 1/2017

2016

  • OVG Berlin-Brandenburg: Keine Mitbestimmung bei Einzelmaßnahmen
    öAT 10/2016
  • Beteiligung von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt vor Ausspruch einer ordentlichen Kündigung nach dem neuen LPVG BW
    öAT 10/2016
  • BAG: Kein Anspruch auf Feststellung für Tariferhöhungen bei der Arbeitsphase bei Altersteilzeitvergütung
    öAT 4/2016
  • BAG: Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit nach TVöD bei dienstplanmäßig teilweise freiem Wochenfeiertag
    öAT 1/2016

2015

  • BAG: Vier Stunden aktiver Wachdienst und acht Stunden Bereitschaftsdienst werden wie acht und nicht wie zwölf Arbeitsstunden vergütet – jurex non calculat
    öAT 10/2015
  • LAG Hamm: Kein Verfügungsgrund bei Freistellung des Chefarztes
    öAT 7/2015
  • BAG: Wirksamkeit einer Befristung durch gerichtlichen Vergleich – institutioneller Rechtsmissbrauch
    öAT 4/2015
  • BAG: Zeitzuschlag für die anlässlich eines Einsatzes im Krankenhaus innerhalb der Rufbereitschaft erforderlichen Wegezeiten
    öAT 1/2015
  • Zustand der Tariflandschaft bei den Sparkassen
    öAT 1/2015

2014

  • Die Berechnung des Urlaubsanspruches bei flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
    öAT 11/2014
  • LAG Nürnberg: Verminderung der Sollarbeitszeit bei dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden an einem gesetzlichen Feiertag
    öAT 10/2014
  • LAG Nürnberg: Arbeitsanfall im Sinne des § 6 TV-Ärzte
    öAT 7/2014
  • BAG: Wechselschichtzulage im feuerwehrtechnischen Dienst
    öAT 4/2014
  • OVG Münster: Beteiligung des Personalrats bei Personalmaßnahmen in einer gemeinsamen Einrichtung
    öAT 1/2014

2013

  • BAG: Personelle Auswahlentscheidung bei einer Versetzung
    öAT 10/2013
  • BAG: Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen Dienst
    öAT 9/2013
  • BAG: Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers im öffentlichen Diens
    töAT 07/2013
  • OVG Saarlouis: Minderheitenschutz bei Bildung des Vorstandes eines Personalrats
    öAT 06/2013
  • BAG: Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede im Arbeitsverhältnis
    öAT 03/2013

2012

  • BVerwG: Beteiligung des Personalrats bei Maßnahmen des Bundeskanzleramts gegenüber den Beschäftigten des Bundesnachrichtendienstes
    öAT 12/2012
  • LAG Baden-Württemberg: Unbefristete teilweise Erwerbsminderung als auflösende Bedingung
    öAT 10/2012
  • Mitwirkung am Artikel „Arbeit nach Maß“
    Zeitschrift Markt und Mittelstand, Heft 4/2012
  • LAG Düsseldorf: Urlaubsansprüche in einem wegen Bezugs von Erwerbsminderungsrente „ruhenden Arbeitsverhältnis“
    öAT 06/2012
  • Die unbeachtliche Zustimmungsverweigerung des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen
    öAT 04/2012
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern: Vergütungsklage wegen nicht gewährter Erholungs- und Bildschirmarbeitspausen, Teilnahme an Rufbereitschaft und Überstunden bei Wechselschichtarbeit
    öAT 3/2012
  • Anmerkung zum Urteil des BAG, 26.01.2011, 5 AZR 819/09, AP Nr. 36 § 611 BGB Arbeitszeit
    AP 1/2012

2011

  • Einzelvertragliche Vergütungsabrede eines Chefarztes im Bereich des BAT-KF
    öAT 12/2011
  • BAG: Nachwirkung einer vereinbarten Funktionszulage nach Inkrafttreten des TVöD
    öAT 9/2011
  • BAG: Abgeltung von Reisezeiten im Außendienst bei fester Arbeitszeit
    öAT 6/2011
  • Folgen aus dem EuGH-Urteil zu überlangen Arbeitszeiten im Feuerwehrdienst
    öAT 6/2011
  • LAG Köln: Keine Benachteiligung bei Bewerbung nach bereits erfolgter Stellenbesetzung
    öAT 4/2011
  • Hommage an einen Betriebsrat
    FA 2/2011
  • VG Köln: Mitbestimmung zur Stufenzuordnung bei der Eingruppierung
    öAT 1/2011

2010

  • BAG: Grundsatz der Tarifeinheit – Aufschlag zum Urlaubsentgelt
    öAT 8/2010
  • Flexibilisierungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelt nach TVöD/TV-L
    öAT 3/2010
  • Karenzentschädigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Elternzeit
    FA 02/2010
  • LAG Niedersachsen: Die Oberarzt–Eingruppierung nach TV-Ärzte/VKA
    öAT 1/2010

2007

  • Durchsetzung des gesetzlichen Teilzeitanspruches im Wege der einstweiligen Verfügung
    FA 05

2006

  • Die prozessuale Durchsetzung des gesetzlichen Teilzeitanspruches im Wege der einstweiligen Verfügung
    Festschrift Leinemann 2006

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Dr. Claudia Hahn ist Referentin auf zahlreichen Veranstaltungen zum Thema Arbeitsrecht.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Rubrik „Events“.

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